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Konflikte...

Ein Konflikt ist eine Situation der Ausweglosigkeit. Die typische Variante ist der Zwang, sich zwischen zwei Möglichkeiten entscheiden zu müssen, wobei beide nachteilig sind. Der eigentliche Konflikt ist hierbei nun, sich nicht entscheiden zu können, weil nicht abzusehen ist, welche der beiden Möglichkeiten das kleinere Übel darstellt. Sobald eine Entscheidung vorliegt, der Biss in den vielzitierten sauren Apfel also stattgefunden hat, verschwindet der Konflikt und die Sache ist erledigt. Findet die Entscheidung jedoch nicht statt, und die Situation verändert sich mit der Zeit von selbst, sodass eine Entscheidung nicht mehr nötig ist, verbleibt der Konflikt im System und sollte transformiert werden.

Das ist in jedem Fall möglich, egal, ob die Situation aktuell oder vergangen ist! Durch die Lösung des Konstrukts verändern sich zwar nicht die Umstände, es tut sich aber wahrscheinlich eine andere Sichtweise oder Möglichkeit der Handhabung auf, die zuvor nicht gesehen werden konnte.